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人性化管理?下场暴雨就知道了 | |
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jobclub99 等级 ★ 楼主 发表于 2016/7/21 15:19:28 编 辑 |
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原创 2016-07-21阿莫 我们办人事 今天北京又下暴雨了。 早晨起床,刷朋友圈刷到了这条新闻,本来想转发加评论转到同事小群,结果手滑,转错了有老板的大群。 然后……出乎我预料的是: 对于这场大雨请假的问题,我们来看看大家是怎么说的吧。 中国好老板类: @周明洋 我就让手下的员工休息了两天,毕竟人才是公司最大的财富。人出事了,损失的就不仅仅是钱了,虽然是小公司,只有6个人。 @安静的小陈老板 昨天半夜发微信通知:明天早上起床雨要还下那么大,就不用来上班了,安全第一! @Cumtliulu 有一次半夜地震,早上6点多,外地出差的BOSS就发来慰问红包,还允许大家迟到,不计考勤。 @努力赚钱62378212 我交代手下的员工都是看天气,不能上班的话直接就不用来了,天气恶劣的时候大家都自动不来,不用请假啦。 @十年86921446 坐标福建,两年前台风,地面积水,都到公司了,上了不到半天的班,领导说雨太大了,不安全,你们早点回家吧。 @第一军 去年我在东莞的老板就是这样,别说什么警报,只要上班的点是暴雨级别的,老板的群发短信立马就到:允许迟点上班,安全第一。 @紫贝壳 49975887 我们董事长看我戴老花镜在手提电脑上工作,他马上说:电脑屏幕太小,去换台大的吧,不要考虑钱! 我的心真是热血沸腾,心想哪怕倒在办公桌上,我一定要为公司的发展作出应有的贡献! 当然了,还有一些老板是这样的: @你看不到我叫什么吧 就算大雨将整个城市都颠倒,公司也一样算你迟到。 @惜缘48685646 昨天下雨,男票仓库的货被淹了,他老板让男票跟他另一个同事在水里捞,从下午五点到凌晨两点,水位最低到膝盖,最高到胸脯,今天六点又起床去了,看他给我发的照片,还在大腿根那么深,他给我说,他的小腿疼,我心里真的很心酸。 @浮生丷若梦 昨天邢台暴雨,早起到处绕行都出不去。只好请假,结果上面说还是赶过来,越是这样的天气越不能请假!我。。呵呵。。呵呵。 @有多少人值得我去等待Miss 我今天掉坑里拉,一路上烦死啦,到公司楼底下啦打开手机一看全是老板的信息各种工作的事情,然而他却没有来,好伤心。 @飘扬8 只要不是下炸弹,我们必须都要到单位上班。 @麦田夕阳77877229 我每天凌晨2点上班。全年无休。没有任何福利。就是下刀子必须按时上班。迟到一分钟5块。 @Lucien37634773 呵呵,下大雨,迟到了,老板扣了200,还让我们当着全会议室的面道歉,这还不算,还把我们骂一顿!! @呵呵你全家1 我在石家庄,雨下得特别大,刚好打算出门,老板给我发了个微信,以为老板说放假呢,结果人家说让我通知司机抓紧接单,路上注意安全。 @樱桃小雪雪 我们以前的领导说,除非你躺到手术台上下不来,不然绝对不能请假。输液的都得拔了针来。简直不是人。后来她也倒了霉了,活该! 咳咳,下雨天请假这事说大不大,说小不小,虽然有人说“老板给你放假,是因为他担心工伤,出了事情他要赔更多钱啊!”那你的意思是,不管员工死活的老板是好老板咯? 暴雨请假这件小事,说大不大,说小不小,但可以判断什么样的老板是值得跟随的老板: 1. 关心员工人身安全 比如今天北京这种恶略天气,给员工假期的老板。我相信他的第一出发点不是“工伤”和“赔钱”而是真的担心员工上班路上出危险,工作事小,生命事大。 2. 能换位思考,从员工角度出发 这种天气,公交堵车,地铁故障,先不说打不到车,打到车的,也都堵的乱七八糟,员工迟到在所难免。所以好的老板即便不说放假,也会嘱咐大家路上注意安全,今天迟到不算迟到。 3. 福利不是口号 员工福利不是员工有什么你给什么,而是员工要什么你给什么。雪中送炭好过锦上添花,下雨天给员工一颗“今天迟到没关系,不扣钱”的定心丸,好过平时的“好好干,年终给你包个大红包”。 4. 福利不是面子工程 和今天的大雨关系不大,有些公司,平时对外捐款捐物大方得很,千八百万小手一挥分分钟送出去。外人眼里的老板简直就是活菩萨,而对自己的员工呢?能克扣一毛决不多给一分,蔬菜水果什么便宜,看食堂的菜谱就一目了然。 讲真,但凡我能从A老板这拿两万块钱,我在B那也能拿两万,然而愿意跟着哪个老板,真的不是钱的事儿。就像今天,我明明可以放假,却还是心甘情愿出了一篇这样的推文,将心比心,员工在哪都不差钱,但哪家公司能留住员工,就看老板的本事了。 后续追加:由于今天我们办人事新媒体小组集体3点下班,大家闲的没事查了一下往年天气。 2012年,还记得那场721特大暴雨吗? 2013年,雷阵雨 2014年,连续两天降雨 去年,雷雨交加啊 今年,历史总是惊人的相似 鉴于多年来持续稳定的雨季 强烈建议有关部门 可以为了减少损失 每年的7.20-7.21放个假吧 |
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