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| — 张大叔有话说 · 职场新闻快读点评 — | |
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jobclub99 等级 ★ 楼主 发表于 2016/2/24 14:14:53 编 辑 |
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✎ 新闻： 晨报讯 2月20日，安徽省国际会展中心举行猴年新春最大规模招聘会。馆内人头攒动，再现热闹的招聘现场。而与众多的求职者相比，这里岗位更多，已达5万个，平均一个人可以选择五份工作。主办方告诉称，才市呈现明显的求职者市场，企业使出浑身解数招人。下周还将举办这样一场大规模的招聘会，目前展位已经被抢定一空了。（新华网） ✎ 点评： 在科技发达的今天，线下招聘会的必要性已经大幅度降低。不过为了满足政绩需要，每年各大企业还会应政府“友好”邀请，参加，并相应地提供一些“应景”岗位。 对于招聘而言，这属于伪需求。一个人可以选择几份工作不重要，重要的是他是否可以找到工作。 “硅谷员工因发帖抱怨，两小时后被解雇” 事儿君叨叨：你咋不杀人灭口呢！ ✎ 新闻： 2月19日一名Yelp的员工在博客发表公开信表示，在生活开支超高的旧金山湾区领低薪简直无法生活。不过，就在发文后两小时，该名员工说，她就被公司炒鱿鱼了。Yelp随即表态说：“我们认同该员工的许多说词，那是一种言论自由。旧金山的生活开支的确很高，这也是我们在去年12月宣布，将Eat24（去年Yelp并购的餐饮外卖网站）的客户支援团队扩大和我们在凤凰城办公室员工的薪水一样。”（搜狐新闻） ✎ 点评： 看来天下乌鸦一般黑，在创业天堂的硅谷，客服也是工资偏低的职类。其实岗位的工资与岗位创造的价值和市场可替代性成正比，想要工资高，各位在这两个方面多努力吧。而且yelp的公关反馈我也醉了，竟然直接开除....这是不把事搞大不罢休的节奏啊！ “2016互联网数据分析人才高度稀缺” 事儿君叨叨：高数永远不及格的路过~！ ✎ 新闻： 近日，领英发布《2016年中国互联网最热职位人才报告》，报告基于领英平台上约50万的中国互联网行业人才大数据，分析了当前互联网行业需求最火热的“六大职位”——研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析，分别从人才供需、人才流动、人才储备等多个维度全面解读人才画像，帮助互联网企业更精准地与目标人才相对接。（HR369） ✎ 点评： 简单分享一下科普知识，高尖端数据分析人才必须掌握建模技能，才能特指 。学历至少是统计学硕士或数学系博士，用的软件也是STATA、SPSS等。不是大家能用Excel算算薪酬就算是数据分析人才的！ “专家:中国工资水平仍有足够上涨空间应涨5%至10%” 事儿君叨叨：→_→老板快看！ ✎ 新闻： 近日有研究报告预测，2016年中国总体工资水平将上涨8%，增幅位列全球第一，引发舆论热议。劳动生产率的提升，使得企业有能力消化涨工资带来的成本。企业主对此不要有太大压力，因为涨工资可以成为一种经济动力。应对的关键是用新兴利润化解涨工资的压力。即使是在产能最为过剩的钢铁、水泥、电解铝等行业，也可通过合并、转行、走出去等方式来化解。 ✎ 点评： 看到专家两个字就会莫名鄙视。话说中国企业的人工成本支出已年年大幅比例提升，但提升的数额并没有落到员工的手中。五险一金、各种税收已大大降低了中国的竞争力。所以我的建议是，要想经济发展，请政府先降个税！ “地产白领节后最想跳槽 90后意向最强” 事儿君叨叨：要想加薪快，还得常跳槽！ ✎ 新闻： 昨日，招聘网站发布节后第一期数据图表显示，春节期间房地产(建筑建材工程等)行业白领跳槽意向最强。其中90后跳槽意向最强烈，占了投递简历量的52%，其次为80后，占比38.1%。薪酬越低越想跳槽，数据显示，薪酬区间在2001~4000元/月的最想跳槽，占比36.9%，其次是4001~6000元/月，占比28.6%。此外，薪酬在3000元以下的白领对2016年期望加薪的幅度最大，希望能涨薪至3000~5000元，涨幅167%，其余白领期待涨薪幅度均在20%。（HR369） ✎ 点评： 房地产（含建筑建材工程）是典型靠年终奖过活的工种，节后想跳槽比较正常。但鉴于行业持续低迷，很多行业人才期望转行发展。90后属于刚进入职场1-3年，还属于职场发展探索期，试错成本也低，故跳槽意愿强烈。工资与跳槽意愿的关联完全缺乏基本统计常识！相信调研样本库中，薪酬低的占大多数，故侧面体现了这个结果。 “上海婚假新方案出炉：3天国定假外，再增7天” 事儿君叨叨：汪！汪！汪！ ✎ 新闻： 新民晚报新民网记者从今天（23日）市人大常委会表决通过的《上海市人口与计划生育条例修正案（草案）》中获悉，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。新的条例将于2016年3月1日起施行。 ✎ 点评： 上海的政策靠谱，值得全国学习！要生娃，先结婚。多给大家婚假，鼓励大家尽早步入殿堂才是王道。最好学北美国家，税收变为家庭收入，生娃可以免税，还可以享受政府补贴。 （未完待续……）更多有意思职场文章关注我们办人事，jobclub123 |
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