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| 为什么英语好的人薪资能比其他人高30% | |
| 【返回本版】 【发表帖子】 【回复帖子】 | 浏览量 1753 回帖数 9 |
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破晓红尘 等级 ★ 楼主 发表于 2017/3/8 14:08:16 编 辑 |
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英语已经不是加分项，而是必要项 N年前假如你懂英语，或者你就会成为众人心目中的大神。但是现在你懂一门外语，在面试官心目中已经不是什么稀奇的事。所以懂一门外语已经不再是一个亮点，而是你的一个必要项了。就好比你走进去一家手机店，假如这家店没有卖Iphone的话，你肯定会认为这家店不会是什么很好的店，因为最火爆的IPhone竟然都没有。  对于应届生而言，我们认为外语的能力是蛮重要的。因为面试官在面试应届生的时候很看重的一点是学习能力，你的外语能力就是其中一点表现出你学习能力的点。很多人会反问:“那么实习经历不重要吗？”实习经历确实越来越重要，但是其实在面试官面前不管你有多少厉害的实习（如什么500强，BAT）对于职场经验丰富的面试官来说都是浮云，因为他们都肯定当过实习生，也知道哪怕在很厉害的企业里面当实习生，其实也不会让你干很重要的活，所以这些经历都是有一定水分的。考察一个应届生最重要的点就是是否具有学习能力，面试官赌的是你的未来，不是你过去的所谓那些很牛X的实习经历。 那么很多同学会问，到底进入一家企业以后（如外企），英语是不是真的那么常用？ 不是，但是为什么面试官又看中这一点？因为这就像一份保险，至少在该用的时候能拿得出手。 举个例子，Amy在进入现在这家公司之前，笔试做了一个多小时，做了很多道英文题目，逻辑分析题目，数学题目。我觉得这些题目哪怕做到100分也不一定反映出我这个人就肯定具有强的逻辑思维。 所以我后来在和HR闲聊的时候问过她这个问题，“其实这些题目并不能100%反映出一个人的逻辑思维水平，为何还要在面试的时候花费人力物力去设置笔试环节？” HR回答：“确实如你所说，但是我们以前也做过测试，同时招过在笔试里面表现突出的和表现平平的员工进来。在进来工作后，确实那些在笔试得分较低的人后来工作也不怎么样的。” 所以我们认为面试官在看外语能力的时候就像寻找一个证据，打包票认为这个人是可以的。 而对于已经成年并且错过了学生时代英语拔尖机会的应试者来说，那vipabc无非就是个很不错的选择，其自由学习时间支配，全程欧美外教培训等可以很快将学员的英语水平准确的提高，又同时不会由于工作难以安排上课时间而压力倍增，在轻松环境下学习才是最有效果的，因此强烈推荐。 |
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不散的风 等级 ★ 2 楼 发表于 2017/3/9 13:20:34 编 辑 |
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怎么没有用，以后工作要评职称这些都要考英语的。 |
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般若灵性 等级 ★ 3 楼 发表于 2017/3/9 13:21:02 编 辑 |
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我觉得是很重要的，因为以后可是国际化的世界。 |
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Oscar 等级 ★ 4 楼 发表于 2017/3/10 12:10:45 编 辑 |
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灰常重要 灰常重要 灰常重要 |
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牵牛花瓣 等级 ★ 5 楼 发表于 2017/3/10 12:53:40 编 辑 |
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外企英语很重要，日企日语很重要，完全看工种 |
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乌漆墨黑 等级 ★ 6 楼 发表于 2017/3/10 13:47:14 编 辑 |
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很重要，越好越重要 |
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小土豆琪琪 等级 ★ 7 楼 发表于 2017/3/11 8:43:59 编 辑 |
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语言本身是不具备竞争力的，同样都会说英语，但白领经过系统的学科知识教育，培养了纯正的英语思维方式，掌握了英语思维能力、解决问题的能力和创造力，具备了工作上的竞争力，因此工作空间更广阔 |
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盼盼到家 等级 ★ 8 楼 发表于 2017/3/11 10:18:39 编 辑 |
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现在世界在不断发展，说不定某一天你就会有个偶然的机会用到你学过的英语知识吧。多学点知识一定没错的。 |
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极限肿胀 等级 ★ 9 楼 发表于 2017/3/12 10:39:15 编 辑 |
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在从事外贸这行当前，我就把外语摆平了，现在才能全身心投入工作 |
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洛洛小丑 等级 ★ 10 楼 发表于 2017/3/12 12:18:45 编 辑 |
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少壮不努力，走不出内地 |
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